Betriebliches Mentoring/ Business Coaching
Als betriebliche Mentorin ist es meine Aufgabe, Mitarbeitende und Kunden innerhalb einer Organisation zu fördern und zu begleiten. Ich unterstütze Personen in ihrem Arbeits- und Berufsumfeld und damit verbundenen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
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Meine Leistungen im Überblick
- Führungskräftecoaching:
Stärkung von Führungskompetenzen und Entwicklung von Leadership-Fähigkeiten
- Teamentwicklung:
Förderung von Teamzusammenhalt, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Konfliktmanagement:
Lösungsorientierte Ansätze zur Konfliktbewältigung und Verbesserung des Arbeitsklimas
-Stressmanagement:
Unterstützung bei der Stressbewältigung und Förderung der Resilienz
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Vorteile
Das betriebliche Mentoring bietet zahlreiche Vorteile, die sich positiv auf Ihr Unternehmen und Ihr Unternehmen auswirken:
- Steigerung der Produktivität:
Durch gezielte Coachingmassnahmen fördern wir die Effizienz und Motivation Ihrer Mitarbeiter
- Verbesserte Führungskompetenzen:
Führungskräfte entwickeln Ihre Fähigkeiten weiter und lernen, Teams effektiver zu leiten
- Besseres Arbeitsklima:
Konfliktmanagement und Teamentwicklung sorgen für ein harmonisches und produktives Miteinander
- Erhöhte Mitarbeiterbindung:
Investitionen in die persönliche und berufliche Entwicklung erhöhen die Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter
- Reduzierung von Stress und Ausfallzeiten:
Strategien zur Stressbewältigung und Resilienzförderung helfen, Burnout und Fehlzeiten zu reduzieren
- Individuelle Lösung:
Mein Mentoring ist auf die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten.
Nutzen Sie diese Vorteile und stärken Sie Ihr Unternehmen nachhaltig.
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​Jede Organisation ist einzigartig.
In einer kostenlosen Bedarfsanalyse klären wir gemeinsam Ihren Bedarf.
Auf dieser Basis erstelle ich für Sie ein massgeschneidertes Angebot.
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